Bereits im Oktober 2018 haben wir über das Thema „Cradle to Cradle“ ausführlich berichtet (hier lesen). Nehmen wir uns jetzt nochmals zwei Hersteller unseres Hauses genauer unter die Lupe.
Cradle to Cradle bei Palmberg auf einen neuen Level gebracht
Kommende Generationen werden das Thema Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz noch viel genauer unter die Lupe nehmen und den Fokus auf soziale Gerechtigkeit, Klima- und Umweltschutz sowie nachhaltiges Handeln legen. Genau hier setzt das Zertifikat „European Level“ an. Der FEMB- Nachhaltigkeitsstandard (European Office Furniture Federation) ist das erste europäische Zertifikat, dass Aspekte wie Atmosphäre, Gesundheit von Menschen, Material, Energie, Ökosystem und soziale Verantwortung berücksichtigt. Hierzu zertifizierte Hersteller gibt es nur sehr wenige am deutschen Markt, mit dem „Level 3“- Zertifikat ausgezeichnete noch viel weniger. Diese Handvoll Hersteller werden vom TÜV Rheinland mit den unterschiedlichen „Level“- Zertifikationen ausgezeichnet und bewertet. Palmberg hat es geschafft, Nachhaltigkeit auf einen neuen Level zu heben – den „Level 3“, die höchste zu erreichende Auszeichnung.
Cradle to Cradle durchzieht alle Produktlinien
Palmberg hat das Zertifikat in nahezu allen Produktlinien erreicht, ein Novum am Markt.
Das „Level“-Zertifikat gibt als erstes und einziges Zertifikat Produktentwicklern, Herstellern und vor allen Dingen Möbelkäufern und Architekten, einen umfassenden Einblick über alle relevanten Nachhaltigkeitsaspekte. Eine enorm wichtige Orientierungshilfe für alle, die sich mit den Produkten der Büromöbelindustrie auseinandersetzen – Architekten, Fachhändler, Raumplaner und Käufer können sich so umfassend über die einzelnen Kriterien informieren und orientieren. Mit dem Erhalt des „Level“ Siegels ist dauerhaft sichergestellt, dass „Palmberg“ auch in Zukunft auf höchstem Nachhaltigkeitsniveau produziert und entwickelt und somit die höchsten Nachhaltigkeitskriterien in Europa erfüllt. Wir haben für Sie den Palmberg Nachhaltigkeitsbericht dem Artikel beigefügt.
Cradle to Cradle schont Ressourcen
In den Kreislauf zurückführbare Materialien nicht als nur Büromöbel. Teppiche, Wandbehänge und -farben, Kleber, Baumaterialien – all diese Bausteine tragen ebenfalls zur fühlbaren Gesundheit von Mitarbeitern und Bewohnern bei. Immer mehr Bauträger und Bauherren achten auf biologische Verwertung nach der Nutzungszeit. Bei der Wahl der Baumaterialien wird auf allgemeines Raumklima und fühlbare Atmosphäre geachtet – je natürlicher diese sind, desto gesünder ist auch die Arbeits- und Wohnumgebung für die Nutzer. Cradle to Cradle sichert so über einen Lebenszyklus hinaus Ressourcen und geht bis ins Detail schonend mit der Umwelt um.
Cradle 2 Cradle aktiv gelebt
Unser Hersteller Wilkhahn geht neben den C2C- Anforderungen noch einen Schritt weiter. So wird zum Beispiel von dem Designklassiker „FS“ ein längeres Drehstuhlleben erwartet. Die Bürostuhlserie gilt bereits seit 40 Jahren als grenzenloses Beispiel für Nachhaltigkeit. So bietet Wilkhahn an, seit Jahren im Einsatz befindliche Stühle, technisch und optisch, auf den neusten Stand der Technik und des Umweltbewusstseins zu bringen. Alle material- und energieintensiven Bauteile können nahezu wieder Verwendung finden. Nach der Aufarbeitung des Stuhles durch Austausch und Erneuerung von Polster und Bezug steht ein neuwertiger und dauerhaft ergonomischer Stuhl in den Arbeitszimmern. Das ist direkt gelebte Nachhaltigkeit.
Cradle 2 Cradle – unser Fazit
Doch was bedeutet das alles in unserer heutigen Zeit? Nachhaltigkeit wird durch die andauernde Pandemie auch in unseren Alltag getragen. Homeoffice und digitale Weiterentwicklung sind ebenfalls Bausteine, die unsere Umwelt und somit Ressourcen schonen. Durch das Arbeiten Zuhause wird das Umweltbewusstsein geschärft – weniger Fahrten zur Arbeit, Einrichtungen nach dem Cradle to Cradle-Prinzip und weniger Büroflächen, die durch die Mitarbeiter geteilt genutzt werden können, (Activity-Based-Working) tragen ihren Teil hierzu bei. Arbeitsplätze werden durch den geregelten Hybridbetrieb unter den Mitarbeitern geteilt und Büroflächen müssen optimiert und umstrukturiert werden. Führungskulturen, Organisationsstrukturen und die Kommunikation werden den Gegebenheiten angepasst und sind somit ein großer Schritt in Richtung nachhaltiges und umweltbewusstes Handeln in der Gesellschaft.
PDF: Wilkhahn Umwelterklärung
PDF: Palmberg Nachhaltigkeitsbericht
